MBA面试辅导
2013年MBA考试面试题目集锦（4）
2013年MBA考试面试题目集锦（4） 1.你怎样激励下属? 2.请描述一下你的经营管理哲学。 3.作为管理者，你的长处，缺点是什……
2013-04-18 08:47:25
2013年MBA考试面试题目集锦（1）
1．请谈谈你自己。 2．你为什么要读MBA？ 3．你为什么想要报考这所学校？ 4．你认为我们是否能够录取你？ 5．你……
2013-04-16 08:29:07
2013年MBA考试面试题目集锦（2）
1.大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么? 2.你如何支付你的学习费用? 3.你如何形容作为……
2013-04-16 08:29:07
2013年MBA面试指导：100个管理知识要点（五）
81) ①组织变革的动力是指发动、赞成和支持变革并努力实施变革的驱动力，它来源于人们对变革必要性和变革所能带来的好处的认……
2013-03-15 14:48:04
2013年MBA面试指导：100个管理知识要点（四）
61) 双因素理论：①能消除人们不满情绪的因素叫做保健因素;②能产生工作满意感的因素叫激励因素。 62) 期望理论：①在预期……
2013-03-15 14:47:07
2013年MBA面试指导：100个管理知识要点（三）
41) 非正式组织的作用--①积极作用：满足心里需要;创造和谐的人际关系;提高员工的合作精神;改善正式组织的工作情况。②消极作……
2013-03-15 14:46:24
2013年MBA面试指导：100个管理知识要点（二）
21) 影响企业进入某个行业的难易程度的因素：①该行业内现有企业可能做出的反应;②由行业特点决定的五个因素：规模经济、产品……
2013-03-15 14:45:42
2013年MBA面试指导：100个管理知识要点（一）
1) 组织是指肩负特定使命的人们为了实现共同目标而组成的有机整体。"组织"作为动词是指把人、财、物、时间和信息等资源科学合……
2013-03-15 14:43:51
2013年MBA面试指导：100道面试常见问题（二）
常见问题： 51.描述一下你所在的部门的组织和管理方式。 52.你如何在有限的事实上做出重要决策? 53.你的管理理念是……
2013-03-15 14:42:52
2013年MBA面试指导：100道面试常见问题（一）
常见问题： 1.请谈谈你自己。 2.你为什么要读MBA? 3.你为什么想要报考这所学校? 4.你认为我们是否能够录取你? ……
2013-03-15 14:40:04
2013年MBA面试指导：精要——着装和礼仪
面试精要 (9)着装和礼仪 首先请记住：得体、大方的仪表既是对考官的尊重，也可以塑造自己专业人士的形象。 着装要点……
2013-03-15 14:39:13
2013年MBA面试指导：精要——重要环节处理
面试精要 (8)重要环节处理 1、开场问候 进门要面带微笑说"老师好!"称呼"老师好"非常亲切自然。开场白有可能决定整个……
2013-03-15 14:37:56
2013年MBA面试指导：精要——自我定位
面试精要 (7)自我定位 MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面……
2013-03-15 14:37:11
2013年MBA面试指导：精要——一般原则
面试精要 (6)一般原则 MBA面试也像其他许多事情一样，取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。你不可能在短时间内使自己……
2013-03-15 14:36:04
2013年MBA面试指导：精要——基本要点和问题回答
面试精要 (4)基本要点： 1. 背景 教育背景，这很对学术派老师的胃口; 工作性质、地位，这能打动实践类型老师。 ……
2013-03-15 14:34:14
2013年MBA面试指导：精要——面试陷阱
面试精要 (3)面试陷阱 1.过于自信 有的同学天生自信，这是十分有益的。但也有的同学过分自信，对自己的未来期望过高……
2013-03-15 14:32:05
2013年MBA面试指导：精要——行为表现
面试精要 (2)行为表现 我们每一个人都知道"第一印象"非常重要，因为就在你走进门的那一瞬间，考官们已给了你许多判断。……
2013-03-15 14:30:05
2013年MBA面试指导：精要——注意事项
面试精要 面试注意事项： 面试的时候精神要饱满，说话的时候要看着考官，尤其不要低头;自信是最重要的;自我介绍要突出……
2013-03-15 14:28:10
EMBA面试十大常见题目
EMBA译为高级管理人员MBA，或高层管理人员工商管理硕士。读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，……
2012-12-20 09:11:57
EMBA面试经：企业挑选总经理的八道题
几乎所有企业都缺能干的管理者，特别是好的总经理更是一将难求。企业选总经理最理想的方式当然是内部培养，可惜很多企业都不……
2012-12-06 08:50:36
